Universitą degli studi di Pavia
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Mobbing
Il mobbing č una forma di violenza morale o psichica nell’ambito del contesto lavorativo, attuato dal datore di lavoro o da dipendenti nei confronti di altro personale. Esso č caratterizzato da una serie di atti, atteggiamenti o comportamenti diversi e ripetuti nel tempo in modo sistematico ed abituale, aventi connotazioni aggressive, denigratorie o vessatorie tali da comportare un’afflizione lavorativa idonea a compromettere la salutee/o la professionalitą e la dignitą del dipendente sul luogo di lavoro, fino all’ipotesi di escluderlo dallo stesso contesto di lavoro(art. 20 CCNL 2005).L’Universitą degli Studi di Pavia ha istituito il “Comitato paritetico sul fenomeno del mobbing” come previsto dall’art. 20 del contratto collettivo Nazionale di lavoro del comparto Universitą con decreto rettorale n. 2760/2005, la sua composizione č cambiata nel settembre 2008 con decreto rettorale n. 1677/2008.
Il comitato si occupa di raccogliere dati sul fenomeno del mobbing, proporre azioni per prevenirlo e proporre attivitą formative per il personale, ha partecipato alla redazione e l’emanazione nel luglio 2007 del “Codice per la tutela della dignitą delle lavoratrici, dei lavoratori delle studentesse e degli studenti dell’Universitą degli Studi di Pavia rispetto a fatti di molestie e di mobbing”. Il Comitato paritetico sul fenomeno del mobbing ha curato la procedura di individuazione della Consigliera di fiducia.
Il Comitato si riunisce presso l’Area Ambiente e Sicurezza via S. Epifanio, 12 ; č possibile rivolgersi ad esso solo per contatti istituzionali, mentre per eventuali denunce o segnalazioni di casi di mobbing o molestie sessuali si rimanda alla Consigliera di fiducia dott.sa Raffaela Gallini, consigliera.mobbing@unipv.it.”)
Composizione comitato mobbing
Universitą degli Studi di Pavia
Strada Nuova, 65 - 27100 Pavia - Tel. +39.0382.9811
